1. 다른 사람들에게 시간을 쓰는 것은 연결감을 선물하고 의미 있는 경험을 준다. 이게 다가 아니다. 다른 사람들에게 시간을 낼 때, 자신이 유능하다고 느끼며 자신감이 커진다. 뭔가를 성취하는 기분이 들고, 그리하여 앞으로 더 많이 성취할 수 있다는 자신감이 생긴다. - 캐시 모길너 (UCLA 교수)
2. 나는 사람을 사랑하고 사람을 위하는 마음이 없다면 훌륭한 기술을 발휘할 수 없다고 생각한다. 또한 일하기 좋은 환경을 만드는 것은 경영자의 의무이기도 하다. 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수 덕목이다. - 혼다 소이치로(혼다 창업회장), ‘좋아하는 일에 미쳐라’에서
3. 세상을 더 좋게 만들어 가려는 사람을 곁에 두어야 한다. 우리에게 유익한 사람하고만 관계를 맺는 것은 이기적인 행위가 아니라 바람직한 행위다. 우리는 그들 덕분에 좀 더 나은 사람이 될 수 있고, 그들도 성장하는 우리를 보고 좋은 영향을 받을 것이다. 건강하고 이상적인 인간관계란 이런 것이다. - 조던 피터슨, ‘12가지 인생의 법칙’에서
4 .나와 비슷한 사람과는 손을 잡지 않는다는 신념을 갖고 있다. 나와 똑같다면 둘은 필요 없다. 나 혼자서도 충분하다. 목적은 하나라도, 그곳에 도달하기 위한 방법은 각자의 개성과 서로 다른 취향을 살리는 것이 좋다. 그래서 나와 비슷한 성격을 가진 사람이 아니라, 다양한 성격과 능력의 소유자와 함께 헤쳐 나가고 싶다. - 혼다 소이치로(혼다 창업회장), ‘좋아하는 일에 미쳐라’에서
(옮겨온 글)
“성공의 80%는 행동 속에 드러난다. (무디 알렌)”
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