사람이 먼저다

선인후사(先人後事), 사람이 먼저고 그 다음이 일이다

 

경영자는 본능적으로 사람 욕심이 있어야 한다.

인재 욕심이 없으면 경영자 본능이 없는 것이다.

기업을 경영하는데 있어서 적자를 내는 것이 제일 바보 같은 짓이고,

그 다음이 사람 빼앗기는 것이다.

장기적으로 보면 사람 빼앗기는 것이 더 바보 같은 짓이다.

- 이건희 회장 (김용준 저, ‘이건희 지행 33훈)

 

우수한 인재 없이는 우수한 결과를 낼 수 없다.

선인후사(先人後事), 경영의 기본 중에 기본이다.

인사정책은 기업전략의 한 부분이 아니라, 가장 먼저 고려되어야 할 핵심전략이다.

인사부서는 지원부서가 아닌, 선봉(Front)부서여야 한다.

 

 

가장 소중한 재산은 사람이다

 

당신의 가장 소중한 재산은 금융자산이 아니다.

당신의 가장 소중한 재산은 일터에 있는 당신의 사람들이고,

그들의 머릿속에 들어있는 내용들이며, 그리고 협동할 줄 아는 그들의 능력이다.

- 로버트 라이 (Robert Reich)

 

신뢰할만한 조사에 의하면 직원 몰입을 뜻하는 인게이지먼트(engagement) 지수 미국기업 평균은 33이다. 한국기업은 15 수준이다. 그럼에도 미국 기업들은 직원 몰입을 위해 엄청난 투자를 하고 있다. 우리에겐 아직 인게이지먼트 개념조차 생소하다. 오직 사람으로 승부해야할 우리 기업들의 분발이 필요하다.

(옮겨온 글)

 

“위대한 사람이란 일상의 작은 것을 경멸하는 사람이 아니라 깊은 주의를 가지고 그러한 것들을 개선하는 사람이다. (사무엘 스마일즈 )